Aus dem Nichts via Indeed sehr viele Bewerbungen für praktisch kein Geld. Wir haben eine Lücke entdeckt die wir gerne mit dir teilen wollen. Es war so krass, dass wir die Stellenanzeige immer wieder nach kurzer Zeit pausieren mussten, um die Kandidaten zu sichten. Unterm Strich konnten wir für nur knapp 55 EUR 33 Bewerbungen generieren. Hier erklären wir, wie das möglich war.
Aus diesen Bewerbungen resultierten übrigens 2 Einstellungen.
So günstig haben wir noch nie Bewerbungen von Grafikdesignern erhalten
In der Vergangenheit konnten wir bereits vernünftige Bewerbungen für knapp 11 EUR das Stück auf unterschiedlichen HR Plattformen generieren. Wenn du HRler bist und jetzt denkst WTF so günstig – ja wirklich so günstig. Das liegt natürlich daran, dass wir auf Grafikdesigner verdammt anziehend wirken. Kaum ein Arbeitgeber kann einem Designer eine solche Vielfalt an Aufgaben für unterschiedlichste Kunden und dann auch noch im 100%igen Homeoffice anbieten. Maximal Agenturen könnten das, aber dort geht es zumeist mit einer 60h Woche bei schlechter Bezahlung und feudalistischen Hierarchiestrukturen einher. No Offense – aber einige bei uns haben genau das erlebt, teilweise mehrfach. Da hilft auch kein Pizza friday.
Was die Suche nach Grafikdesignern angeht, sind wir also sowieso schon verwöhnt und qualifizierte Bewerbungen für 11 EUR sind im Prinzip auch mehr, als man sich wünschen kann. Darum waren wir auch sehr erstaunt, wenn nicht sogar entsetzt, als wir bei unserer Bewerberrunde im Februar dieses Jahres Bewerbungen für 1,66 EUR/Stk generieren konnten. Klar- die gute Hälfte davon scheidet direkt aus, aufgrund von Nichterfüllung der grundlegenden Kriterien (bei uns z. B. Deutsch in Muttersprache oder C1) aber auch Bewerbungen für 3,20 EUR sind wahrlich ein Knaller!
p.s.: Für die Seele der innerlich weinenden HRler – für andere Stellen wie Sales und Marketing zahlen wir natürlich auch deutlich mehr 😛
Der Schlüssel zum Erfolg
Na gut, wie bereits erwähnt, ist der größte Schlüssel zum Erfolg hier wirklich einfach, dass wir wir sind. Dennoch haben wir es geschafft, den Preis pro sinnvoller Bewerbung von 11 auf ca. 3 EUR zu mindern. So haben wir es gemacht:
Indeed
Die Wahl der Plattform ist ein sehr wichtiger Faktor. Die Geister scheiden sich daran, welche die Beste ist und wahrscheinlich gibt es gar nicht die Beste. Es gibt wahrscheinlich immer nur diejenigen, die gerade gut zum suchenden Unternehmen, der Stelle und dem Momentum passen.
Die Stelle für einen Senior Programmierer mit ganz besonderer Spezifizierung zu besetzen ist z. B. auf allen Plattformen eine schwierige Nummer. Daher zahlen Firmen gut und gerne mal ⅓ eines Jahresgehaltes (das bei solchen Spezialisten richtung 6 Stellig geht) an Headhunter um zum Erfolg zu kommen.
Dann muss man bedenken, dass HR- Plattformen, genau wie andere Plattformen, in verschiedenen Phasen der Monetarisierung stecken können oder wie in unserem Fall ein neues Feature ausprobieren bzw. pushen wollen.
Wir suchen regelmäßig via Indeed neue Kolleg*innen im Grafikdesign, einfach weil uns die Plattform vertraut ist und in der Vergangenheit gut für uns funktioniert hat. Der vermeintliche Hack den wir hier für uns aufgetan haben, funktioniert nur auf Indeed, einfach weil hier ein neues Feature eingeführt wurde.
Homeoffice Funktion – Der game Changer
Wir sind eine Remote Company – alle arbeiten im Home Office. Bei Indeed gab es bis vor kurzem jedoch nicht die Möglichkeit bei der Auswahl der Auslieferung der Stellenausschreibung das genau so anzugeben. Wir mussten uns immer damit behelfen, eine Stadt bzw. ein Gebiet als Auslieferungsgebiet auszuwählen, um dann trotzdem daneben zu schreiben, dass die Stelle 100% Homeoffice ist.
Daher haben wir die Stellenanzeigen wechselweise in Ballungsgebieten wie Berlin, Hamburg, dem Ruhrgebiet, Köln oder Dresden ausgespielt. Das hat funktioniert, fühlte sich aber komisch an und war natürlich im Grunde nicht das Gelbe vom Ei.
Plötzlich war alles anders! Indeed hat es getan! Für Unternehmen wie uns und alle anderen Unternehmen, die Stellen im Homeoffice besetzen wollen, gibt es nun die Möglichkeit, mit nur einer Stellenanzeige im ganzen Bundesgebiet zu suchen – Juhu!
Das Beste daran ist, diese Art der Auslieferung targeted ganz speziell nur Suchende die wirklich im Homeoffice arbeiten möchten. What a Feeling. Nach kurzer Laufzeit mussten wir’s pausieren, da wir in Bewerbungen versunken sind.
Die Unternehmenskultur die Designer sich wünschen
Neben dem Hack bzw. der glücklichen Fügung am richtigen Ort zur richtigen Zeit gewesen zu sein, denn diese Art der Suche wurde/wird wahrscheinlich noch nicht von vielen Unternehmen genutzt, spielt die Unternehmenskultur selbstredend auch eine große Rolle.
Wie bereits gesagt, Design Duck zu sein hilft ungemein dabei, Grafikdesigner zu finden – aber warum ist das eigentlich so?
Das Eine ist sicherlich die Aussicht auf spannende und vielfältige Projekte, das Andere ist unsere Unternehmenskultur.
Grafikdesigner sind es leider oft gewohnt, als Anhängsel von Marketing-Abteilungen drangsaliert oder in der ruppigen Welt der Agenturen verheizt zu werden. Natürlich sind auch wir keine reine Vorzeigefamilie, sondern eine Ansammlung von Menschen mit gewissen Fähigkeiten, die gemeinsam Geld verdienen möchten. Uns ist dabei ein gutes Arbeitsumfeld aber extrem wichtig.
Konkret bedeutet es eine “Keine Überstunden Kultur”, vernünftige Löhne, viel Transparenz und ein respektvolles, aber nettes Miteinander. Zudem setzen wir durch unser ausgeklügeltes Prozessmanagement darauf, dass Designer kreativ sein können und nicht den ganzen Tag mit Ablage und Bürokratie geplagt werden.
In Kombination mit der Arbeit im Home Office haben wir bewusst oder unbewusst den wahrscheinlich nicesten Arbeitsplatz für Grafikdesigner in ganz Deutschland geschaffen 🙂
Kann das auch ohne Homeoffice was nützen?
Unsere Kunden berichten oft davon, dass sie Schwierigkeiten damit haben, Grafikdesigner vor Ort zu finden. Für uns ist das natürlich erstmal gut, da sie uns deswegen brauchen. Wir können auch verstehen, dass nicht jede Firma gut damit fährt, Mitarbeiter im Homeoffice zu beschäftigen – wobei eigentlich nicht…
Anyway – es könnte natürlich versucht werden, bei Indeed diesen Hack auszunutzen, auf Home Office zu schalten und dann doch zu sagen: Surprise! Eigentlich ist das gar keine Homeoffice Stelle, sondern nur 2 Mal die Woche … oder so.
Das befürworten wir natürlich nicht und eigentlich ist diese Passage auch nur ein Plädoyer fürs Homeoffice.
Die perfekte Interimslösung bis zur Einstellung – wir 🙂
Falls du oder deine Firma aktuell noch nach einem oder mehreren Grafikdesignern suchst, wünschen wir dir viel Glück dabei. Vielleicht hilft dieser Blog dir ja sogar, deine Stellenanzeige etwas zu verbessern oder du schaust einfach bei uns unter Jobs nach, was wir da so schreiben 😉
Bis du den Designer deiner Träume gefunden hast, kannst du auf uns zurückgreifen. Wir können sicherlich alles, was du brauchst, noch einiges mehr und könnten schon morgen anfangen!
